Objectives & Key Results (OKR)

Seit über 6 Jahren arbeite ich mit dem agilen Zielsystem OKR,

seit 4 Jahren begleite ich Unternehmen bei der strategischen Einführung,  bilde OKR Master aus und begleite Teams auf ihrer spannenden OKR Reise. 

Da OKR als Zielsystem nicht isoliert von Change und Unternehmenskultur betrachtet werden kann, berücksichtige ich mit meiner systemischen Sichtweise die jeweiligen Unternehmensbedürfnisse.

Mein Anspruch an mich selbst ist es, nachhaltig für Unternehmen wirksam zu werden und diese bei Ihrer Veränderung aktiv zu unterstützen.

Deshalb ist jedes Konzept und jede Begleitung neu und immer anders und für mich genauso spannend und neu wie für Dich als Auftraggeber*in.